人氣連載小说 龍城 起點- 第70章 潜力评估 欲把西湖比西子 捐軀殉國 閲讀-p2
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第70章 潜力评估 蓋棺事完 哀毀骨立
集團公司的事情輻照七十四個繁星，在每種星斗，都有分支單位。各個星的分層單位，有一番必不可缺的任務就查尋有耐力的少年心師士。
習以爲常，組織可比垂愛十二歲宰制的青少年。這個年齡段的青年人，能見見原始開局，身手破滅智能型，有足夠的日子發展，以從小作育，對組織的感情也更鐵打江山。
岄星奉仁光甲院，黃鶴記憶諾曼的男兒哈羅德即使師從於這所院所。
錢不謝，在足的裨益頭裡，開支利潤並不是疑問，癥結是球速可否無疑。
面臨普遍的自然界，想要做大做強，只靠所謂的族人是實足不成能。
於是，招攬有潛能的半製品時興，再一勞永逸培訓、偵查，差點兒是每局年集團的抉擇。這些從無處挖來的流行，被送給團隊特地的梯級，通過系列梯隊的塑造，他們對經濟體更隨感情也愈來愈篤實。
岄星奉仁光甲學院，黃鶴記憶諾曼的女兒哈羅德縱就讀於這所學堂。
萬神團隊就此可以長盛不衰，再者規模逐步擴大，和他們高視闊步的材料偵查制度有乾脆的溝通。
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是以，攬有潛力的半成品摩登，再久遠造就、審察，幾乎是每局大集團的增選。這些從萬方開來的流行性，被送到經濟體專程的梯級，由偶發梯隊的造就，他們對團伙更有感情也益老實。
“專家玩的是一下嬉水嗎？”
“指標潛力評工：S！”
數個鐘點後，一份終極的反映殯葬出。
黃鶴接着道：“遊玩技藝組，主意有一段三個小時的娛樂視頻，你們的勞動最重。”
從而他們會全心全意地發掘有動力的青少年。
他關上郵件，之中是幾段利率差影像，他化爲烏有逐漸看印象，而先瀏覽靶子的緊要信息。
數個鐘點後，一份終極的申報殯葬出去。
(本章完)
第70章 親和力評工
“親愛的黃鶴工頭，晁好。您有一份急性的郵件，自諾曼文化人。”
團隊的交易輻射七十四個星，在每個日月星辰，都市有支系機構。逐個星辰的分段機構，有一期重在的任務算得探求有威力的青春師士。
17歲？黃鶴些許皺起眉峰，年級略微偏大。
走紅的師士，基本上都是早已飛花有主。就“在野”，想要兜需開的出價也蠻清翠。
萬神團據此克牢固，與此同時層面日益放大，和她們身手不凡的丰姿調查軌制有間接的證明。
“大佬！跪了！”
盯着低息影像的黃鶴越看越激越。
直面淼的全國，想要做大做強，只靠所謂的族人是精光不可能。
黃鶴卻呈現了丁秋的賽點，親身找還團伙的管轄權人士諾曼儒，末梢把丁秋送進經濟體的養育梯隊。
萬神集團據此力所能及固若金湯，又界線慢慢恢宏，和他倆不凡的麟鳳龜龍審覈軌制有第一手的關係。
萬神團體爲此不妨穩固，還要圈圈逐級壯大，和他倆不拘一格的奇才考勤制有第一手的具結。
萬神團組織爲此能固若金湯，再就是範疇逐日擴充，和她們驚世駭俗的賢才偵察制度有直白的證書。
黃鶴的夥任重而道遠擔負評估目標的身手姿態、可不可以異型，是否有更合理化的道路，是否有動力，以及嗣後發展可能打照面的瓶頸之類。
“親愛的黃鶴拿摩溫，晚上好。您有一份急促的郵件，來諾曼斯文。”
黃鶴和往常同長入心房，蒞協調的駕駛室，眼波掃過，表皮羣衆精神飽滿。
身價百倍師士羅致進團組織，即使不讓其到庭挑大樑業務，那不容置疑是輕裘肥馬，締約方也會感不受疑心而心生生氣。可倘或讓其在場中央業務，誰也不能保證書他會不會背叛？會不會是對方所派的通諜間諜？
最值得用人不疑的可靠是亦然鹵族血緣下的族人。
“不計零售價，攬客龍城！”
等他看着看着，面色變得儼然初露。
心潮澎湃的並不只有好耍本領組，別組也不絕作人聲鼎沸，蟬聯。
黃鶴和以往無異於長入心心，到祥和的化驗室，眼光掃過，表面大夥兒精神飽滿。
戶籍室的氣氛爆冷忐忑不安起來。
黃鶴擔任團領導人員曾有二十常年累月，經驗宏贍，他最爍的功效算得辯論，爲集體舉薦了丁秋。
又過了半個時，久已在利率差網子當軸處中伺機的靳海收起公僕諾曼的時興教導。
戲耍身手組有七小我，局長是鄧磊，他儘快道：“好。”
他張開郵件，裡面是幾段本利印象，他亞立地看影像，還要先瀏覽指標的最主要新聞。
黃鶴卻湮沒了丁秋的新聞點，親自找還集團的夫權人物諾曼教師，末了把丁秋送進經濟體的扶植梯級。
黃鶴精神一振。
逐項小組便捷變得忙碌興起，各族工夫行動的領悟，戰技術素養的綜合，平地一聲雷事態管束風氣的說明，槍桿子選擇慣等等。
數個鐘點後，一份末尾的呈報發送出去。
然而黃鶴並隕滅告老還鄉，他心愛這份事業，看齊一下個有潛力的孩，力所能及取得更好的放養，蹈更高的戲臺，貳心中載引以自豪。
“朱門玩的是一個嬉嗎？”
當場的丁秋十二歲，不怕手段比同齡人精製羣，但是他的身體品質頗爲鬼，甚至於在全副推舉的靶中卷數。
可比別樣的小組，打鬧工夫組的成員無比年少，近程都是慌里慌張。
在和樂的座位下坐下，光腦機動展開。
半個幼年，諾曼收起簽呈，張開申報，飛進視野的是一段丹醒目的大字。
各級小組迅速變得勤苦突起，各樣手藝動彈的剖，兵法素養的判辨，從天而降景料理吃得來的淺析，戰具挑三揀四寵幸等等。
可比別樣的小組，娛樂功夫組的分子極端青春年少，全程都是慌張。
黃鶴擔當團伙企業管理者既有二十年久月深，履歷淵博，他最紅燦燦的成就實屬據理力爭，爲集團公司薦舉了丁秋。
半個童稚，諾曼接過層報，翻開呈報，乘虛而入視野的是一段猩紅屬目的大字。
相形之下其他的小組，嬉戲技能組的成員極度青春年少，近程都是自相驚擾。
年年歲歲，他們地市給社舉薦他倆道有口皆碑的嫩苗。好幼苗能否被集團選上和選上的數，將輾轉勸化那些小商家、幫派第二年的進項。要是他們舉薦的入時事後成爲團的頂層，他們還慘吃苦到取之不盡,用之不竭的紅利。
另組員聞言，速即繁盛起。她們都是重度嬉玩家，略知一二《極限手法初試》的絕對高度爆表。亦可完成該項離間的玩家都是大名鼎鼎玩家，終究耍和槍戰竟自有許多出入。
第70章 動力評估
實驗室的義憤出人意外危殆起來。
等他看着看着，面色變得死板啓。
好耍技術組有七集體，局長是鄧磊，他趕忙道：“好。”